PWI認定プロセスワーカー、システムアウェアネスコンサルティング代表

▽E-mail
yokoyama@systemawareness.net

▽得意または関心の高い分野
組織／地域開発、人材／リーダーシップ開発、身体性と知性のアウェアネスの動的平衡、リーダーシップとエルダーシップの動的平衡など

▽ひとこと
20数年前、数社の企業経験の中で組織活性化に対する課題に直面し、プロセスワーク／プロセス指向心理学に出会う。プログラム修了後、日本プロセスワークセンター教員／代表理事としてプロセスワークの日本普及に努めたのち、より多様で全体に開かれたシステム変容を目指して、学習する組織、U理論などの手法を取り入れ、プロセスワークの特徴のひとつである身体性を活かしながら組織、地域、人材の開発にフォーカスした手法としてシステムアウェアネスを開発。ホフステードモデルに出会い、組織／国民文化を取り入れてさらなる進化／深化を目指している。